广生堂2024财报解读：经营改善与风险并存，现金流与研发投入引关注

福建广生堂药业股份有限公司于2025年4月发布了2024年年度报告。报告期内，公司营收保持增长，但仍面临亏损。其中，经营活动产生的现金流量净额转正，研发费用大幅下降，这些数据背后反映了公司怎样的经营状况和潜在风险？本文将为您详细解读。

营收增长但仍亏损，盈利能力待提升

1. 营业收入：2024年公司营业收入为441,457,673.77元，较上年增长4.43%。从业务板块来看，医药制造业务收入为437,081,749.35元，占比99.01%，同比增长5.75%，是营收增长的主要动力。其中，心血管药物和男性健康产品增长显著，心血管药物收入48,697,319.42元，增长36.90%；男性健康产品收入22,084,872.50元，增长111.98%。然而，消化系统药物收入下降40.60%，可能与市场竞争或产品调整有关。
2. 净利润：归属于上市公司股东的净利润为 -156,304,356.74元，虽亏损同比大幅收窄55.16%，但仍处于亏损状态。这主要受集采政策影响，乙肝产品毛利率承压，同时前期建设项目转固、药品获批上市导致无形资产增加，资产折旧及摊销增加，市场拓展、团队建设和创新药战略投入等综合因素所致。
3. 扣非净利润：扣除非经常性损益后的净利润为 -199,538,896.47元，亏损同比收窄43.67%。非经常性损益主要包括政府补助等，2024年公司获得计入当期损益的政府补助45,114,872.01元，一定程度上缓解了亏损压力，但公司核心业务盈利能力仍有待提升。

费用有降有升，研发投入结构调整

1. 销售费用：2024年销售费用为199,237,589.20元，同比增长4.98%。市场推广费仍是主要支出，为136,091,120.83元，表明公司在市场拓展方面持续发力。
2. 管理费用：管理费用112,513,744.59元，同比下降2.10%，显示公司在管理成本控制上取得一定成效。
3. 财务费用：财务费用34,189,510.36元，同比增长11.18%，主要因报告期公司银行存款利息收入下降。
4. 研发费用：研发费用44,052,307.08元，同比大幅下降66.87%。主要原因是上年同期创新药泰中定投入较大并于上年获得批件，报告期研发费用相应减少。这一变化反映公司研发投入结构的调整，随着创新药的逐步落地，研发支出阶段性降低。

现金流状况改善，经营活动现金流转正

1. 经营活动现金流量净额：经营活动产生的现金流量净额为20,707,723.30元，上年为 -174,595,576.92元，同比增加111.86%。主要得益于上年同期研发投入较大，而报告期公司获取政府补助大幅增加。这表明公司经营活动的现金创造能力有所增强，对公司的持续发展提供了一定支持。
2. 投资活动现金流量净额：投资活动产生的现金流量净额为 -45,812,067.33元，上年为 -207,406,329.68元，同比增加77.91%。主要是上年同期固定资产购置及资本化研发支出较大，报告期这方面支出减少。
3. 筹资活动现金流量净额：筹资活动产生的现金流量净额为 -34,457,487.83元，上年为349,713,054.10元，同比减少109.85%。主要原因是上年同期控股子公司广生中霖获得少数股东投入，而报告期无此项大额资金流入。

研发人员与投入变化，影响创新后劲

1. 研发人员情况：研发人员数量从2023年的91人减少至76人，变动比例为 -16.48%；研发人员数量占比从10.36%降至10.00%。从学历结构看，本科及硕士学历人员有所减少。这可能对公司未来创新能力产生一定影响，需关注后续研发人才的补充和培养。
2. 研发投入：研发投入金额为44,886,060.53元，占营业收入比例为10.17%，较上年74.33%大幅下降。研发支出资本化的金额为833,753.45元，资本化研发支出占研发投入的比例为1.86%，较上年57.69%也大幅降低。这一方面反映公司研发策略的调整，另一方面也可能暗示公司在创新药研发推进过程中，对资本化条件的谨慎把握。

风险因素仍存，需关注市场与研发

1. 行业政策与市场风险：医药行业政策变化频繁，如集采政策持续影响公司产品毛利率。市场竞争加剧，若公司不能在产品疗效、研发和营销等方面保持优势，可能影响市场份额和效益。
2. 技术与产品风险：新药研发具有高风险、长周期特点，公司虽有多个创新药在研，但仍面临临床实施效果不及预期、审批不通过或上市延迟等风险。同时，核心技术人员流失可能影响研发项目推进。
3. 经营业绩亏损风险：公司过去三年经营业绩均亏损，创新药研发投入大，且未来仍需保持较高研发投入。同时，传统仿制药毛利率受政策影响较低，公司面临较大的业绩压力。

管理层报酬与公司业绩关联待加强

1. 董事长报酬：董事长李国平报告期内从公司获得的税前报酬总额为120.00万元。
2. 总经理报酬：总经理李国平（兼任）报告期内从公司获得的税前报酬总额为120.00万元。
3. 副总经理报酬：副总经理庄辰明、曾炳祥、胡彦儒报告期内从公司获得的税前报酬总额分别为78.33万元、61.65万元、无（2025年1月新任）。
4. 财务总监报酬：财务总监官建辉报告期内从公司获得的税前报酬总额为79.58万元。公司高级管理人员的薪酬和激励虽与公司经营业绩直接挂钩，但从目前业绩亏损情况看，如何进一步优化激励机制，提升管理层推动公司扭亏为盈的动力，值得关注。

总体而言，广生堂在2024年虽在营收增长和现金流改善方面取得一定进展，但仍面临亏损压力和多种风险。未来，公司需在持续推进创新药研发的同时，加强市场拓展和成本控制，以提升盈利能力和市场竞争力。投资者应密切关注公司在应对风险措施上的执行效果及业绩改善情况。

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